（2014）沪一中行终字第118号

上诉人以其身份证已经公安部门更正，1997年时其已年满40周岁，请求被上诉人履行法定职责，落实其协保一切待遇。根据沪府发（1997）26号文的规定，保留劳动关系协议由再就业服务中心、下岗人员原单位和个人三方经协商一致后签订并各方协商分担缴纳的金额；协保适用对象为“再就业服务中心的托管人员和各区、县所属企业的下岗人员中，1997年男性年满40周岁、女性年满35周岁的人员”。随着上诉人身份证2013年的更正，上诉人虽满足了“1997年男性年满40周岁”的条件，但上诉人已于1999年12月23日与原单位办理了退工手续、终止了劳动关系，上诉人并未进入原单位上级公司原某总公司再就业服务中心托管；2001年前述再就业服务中心已撤销、2004年上诉人原单位已经关闭歇业，签订保留劳动关系协议的主体已不齐全；且目前根据政策办理协保亦已停止操作，已不具备办理协保的可能性。另，现也无相关规定落实协保待遇属于被上诉人职责，故上诉人的上诉请求缺乏依据，本院难以支持。原审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

上诉人以其身份证已经公安部门更正，1997年时其已年满40周岁，请求被上诉人履行法定职责，落实其协保一切待遇。根据沪府发（1997）26号文的规定，保留劳动关系协议由再就业服务中心、下岗人员原单位和个人三方经协商一致后签订并各方协商分担缴纳的金额；协保适用对象为“再就业服务中心的托管人员和各区、县所属企业的下岗人员中，1997年男性年满40周岁、女性年满35周岁的人员”。随着上诉人身份证2013年的更正，上诉人虽满足了“1997年男性年满40周岁”的条件，但上诉人已于1999年12月23日与原单位办理了退工手续、终止了劳动关系，上诉人并未进入原单位上级公司原某总公司再就业服务中心托管；2001

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沪一中行终字第118号上诉人（原审原告）曹石奇。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区国有资产监督管理委员会。委托代理人李静，上海融孚律师事务所律师。委托代理人顾宏标，上海融孚律师事务所律师。上诉人曹石奇因要求履行法定职责一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦行初字第286号行政判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月27日立案后，依法组成……