劳动合同纠纷 （2016）苏05民终2112号

福莱克斯公司与杨烨对于杨烨系未经公司同意私自拿取公司布料这一事实并无异议，福莱克斯公司是一家服装公司，无论杨烨所拿布料是生产原料还是生产之后所剩废料，杨烨作为员工都不能在没有经过公司同意的情况下私自拿取使用，且福莱克斯公司对于生产废料的处理有自己统一的安排。杨烨私自拿取的布料虽然从经济价值上衡量较为轻微，但是该行为性质却系盗窃行为，不仅已经严重违反了公司的经营规定，也违反了法律，仅是因为物品价值较低而未达到起刑标准。因此，福莱克斯公司作为用人单位据此解除与杨烨之间的劳动关系合理合法，也维护了自己作为用人单位的合法权益，而作为一家服装生产企业，也可借此树立严格的员工行为规范标准，保障自身的良好有序发展。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，原审判决：一、福莱克斯公司不支付杨烨经济补偿金。二、福莱克斯公司无须向杨烨重新出具解除劳动合同证明。案件受理费10元，减半收取计5元，由杨烨负担。宣判后，杨烨不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：上诉人于2015年5月初在自己家带点鞋面到公司做，2个月的时间内在公司的废料筐里捡了废料粘在鞋面上，是在午休时间做的，公司7月23日发现少

福莱克斯公司与杨烨对于杨烨系未经公司同意私自拿取公司布料这一事实并无异议，福莱克斯公司是一家服装公司，无论杨烨所拿布料是生产原料还是生产之后所剩废料，杨烨作为员工都不能在没有经过公司同意的情况下私自拿取使用，且福莱克斯公司对于生产废料的处理有自己统一的安排。杨烨私自拿取的布料虽然从经济价值上衡量较为轻微，但是该行为性质却系盗窃行为，不仅已经严重违反了公司的经营规定，也违反了法律，仅是因为物品价值较低而未达到起刑标准。因此，福莱克斯公司作为用人单位据此解除与杨烨之间的劳动关系合理合法，也维护了自己作为用人单位的合法权益，而作为一家服装生产企业，也可借此树立严格的员工行为规范标准，保障自身的良好有

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终2112号上诉人（原审被告）杨烨，女，1971年5月12日生，居民身份证号码3205231971********，汉族，住江苏省昆山市玉山镇樾城花园**幢***室。委托代理人张红林，系上诉人配偶。被上诉人（原审原告）昆山福莱克斯时装有限公司，住所地江苏省昆山市开发区精密机械产业园云雀路397号。法定代表人矢岛隆生，董事长。委托代理人张……