（2015）济民终字第1870号

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。死者于春艳，在人格上是第三人陈道斌私自雇佣，于春艳与第三人陈道斌存在管理被管理的关系，原告并不知道陈道斌雇佣了于春艳，于春艳与原告不存在人格上的从属性。于春艳在钣金车车间厨房做饭，其报酬由陈道斌负责，第三人陈道斌与于春艳应为雇佣关系。于春艳在经济上与原告不具有从属性，不存在管理被管理的关系。原被告、第三人均认可于春艳没有与原告签订劳动合同，无工资发放凭证或记录，无工作证、服务证等证明劳动者身份的证件，没有原告单位的招工记录，结合其他劳动者的证言，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有管事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条，应认定原告与于春艳不构成劳动关系。金乡县劳动人事争议委员会金劳人仲字（2014）第3号《仲裁裁决书》认定于春艳与原告之间存在劳动关系证据不足，本院予以撤销。依照《中华人民共和劳动法》第七十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告张风俊之妻于春艳与原告济宁盛辉电动车有限公司不存在劳动关系；二、撤销金乡县劳

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。死者于春艳，在人格上是第三人陈道斌私自雇佣，于春艳与第三人陈道斌存在管理被管理的关系，原告并不知道陈道斌雇佣了于春艳，于春艳与原告不存在人格上的从属性。于春艳在钣金车车间厨房做饭，其报酬由陈道斌负责，第三人陈道斌与于春艳应为雇佣关系。于春艳在经济上与原告不具有从属性，不存在管理被管理的关系。原被告、第三人均认可于春艳没有与原告签订劳动合同，无工资发放凭证或记录，无工作证、服务证等证明劳动者身份的证件，没有原告单位的招工记录，结合其他劳动者的证言，依照《劳动和社会保障部

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民终字第1870号上诉人（原审被告）张风俊。委托代理人崔伟。被上诉人（原审原告）济宁盛辉电动车有限公司。法定代表人张宪雷，董事长。委托代理人刘恩民。委托代理人高艳丽。原审第三人陈道斌。上诉人张风俊因确认劳动关系纠纷一案，不服金乡县人民法院（2014）金民初字第919号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法……