劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云0114行初49号
裁判要旨
被告昆明人社局提交的证据材料具有真实性、合法性、关联性，予以确认；原告昆明壮垚科技有限公司已在劳动争议案件的仲裁及诉讼程序中作为证据提交，本院评判意见与生效民事判决书一致，不再赘述；第三人李小青提交的证据材料与本案无关联，不予确认。 本院根据上述有效证据认定以下法律事实：第三人李小青是原告昆明壮垚科技有限公司员工，工作内容为冲凳面等。 2016年11月10日，第三人李小青在原告昆明壮垚科技有限公司生产车间内冲凳面过程中受伤。 第三人李小青被送至中国人民解放军原成都军区昆明总医院治疗，诊断为：右手拇指中节毁损伤；后又至云南省公安边防总队医院治疗。 2017年5月2日，昆明市盘龙区劳动人事争议仲裁院仲裁裁决，驳回李小青的仲裁请求。 第三人李小青不服向昆明市盘龙区人民法院提起诉讼，昆明市盘龙区人民法院作出（2017）云0103民初3747号《民事判决书》，判决确认原告与第三人自2013年10月24日起存在劳动关系。 原告昆明壮垚科技有限公司不服向昆明市中级人民法院提起上诉，昆明市中级人民法院于2018年7月23日作出（2018）云01民终1886号《民事判决书》，判决驳回上诉，维持原判。 2
摘要
昆明壮垚科技有限公司与昆明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
昆明市呈贡区人民法院行 政 判 决 书（2019）云0114行初49号原告昆明壮垚科技有限公司，住所：云南省昆明市盘龙区联盟镇张官营丽水天锦二期6幢4单元19层1902室。 统一代社会信用代码：91530103080419134T。 法定代表人王开维，该公司总经理。 委托代理人王丹，云南云典律师事务所律师。 特别授权代理。 被告昆明市人力资源和社会保障局。 住所：呈贡区锦绣大街1号昆明市级行政中心……