人事争议 （2014）深中法劳初字第126号

双方均确认存在提成，华正商旅作为用人单位，应当就曹广荣的应得提成数负举证责任。华正商旅主张其曾向仲裁委提交了提成的计算明细，但该明细系其自行制作，未经对方确认，依法不能作为证据使用。仲裁委根据曹广荣的平均提成金额计算曹广荣2013年2月份的提成金额，符合法律规定。关于过节费和年终奖，双方均确认存在相应的发放记录和发放惯例，但华正商旅没有就如何发放提交经公示的规则，仲裁委依据双方认可的金额以及公平原则作出认定，适用法律正确。此外，本案亦不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的其他可撤销的情形。综上，申请人深圳市华正商旅航空服务有限公司申请撤销深福劳人仲案（2013）1761号仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市华正商旅航空服务有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市华正商旅航空服务有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　张　　　　华审　判　员　邢　 蓓　 华代理审判员　张　 士　 光二〇一四年三月十九日书　记　员　王

双方均确认存在提成，华正商旅作为用人单位，应当就曹广荣的应得提成数负举证责任。华正商旅主张其曾向仲裁委提交了提成的计算明细，但该明细系其自行制作，未经对方确认，依法不能作为证据使用。仲裁委根据曹广荣的平均提成金额计算曹广荣2013年2月份的提成金额，符合法律规定。关于过节费和年终奖，双方均确认存在相应的发放记录和发放惯例，但华正商旅没有就如何发放提交经公示的规则，仲裁委依据双方认可的金额以及公平原则作出认定，适用法律正确。此外，本案亦不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的其他可撤销的情形。综上，申请人深圳市华正商旅航空服务有限公司申请撤销深福劳人仲案（2013）1761号仲裁裁决的理

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）深中法劳初字第126号申请人深圳市华正商旅航空服务有限公司。法定代表人董庆增，董事长。委托代理人喻勇波，系申请人员工。被申请人曹广荣。申请人深圳市华正商旅航空服务有限公司（以下简称华正商旅）于2014年2月19日向本院提出申请，请求撤销深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月10日做出的深福劳人仲案（2013）1761号仲裁裁决。本……