提供劳务者受害责任纠纷 （2015）芜中民一终字第00785号

本案的争议焦点为：一、盛金凤与恒泰公司及查祚平之间为何法律关系；二、查祚平的诉讼请求是否符合法律规定。关于焦点一，原审法院认为盛金凤与恒泰公司之间应属承揽合同关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。虽然《协议书》上指称恒泰公司芜湖市三山区西湖新城商业公建工程项目部与盛金凤为发包人与承包人，但承包范围为室内保洁卫生工作，不属于建设工程承包中的劳务作业。从《协议书》的内容及后期协议履行来看，盛金凤为恒泰公司提供保洁服务，并在一定时间内交付工作成果，恒泰公司与盛金凤就报酬一次性结清，符合承揽合同的特征，故盛金凤与恒泰公司间签订的《协议书》的性质应为承揽合同。查祚平按照盛金凤的安排为其提供劳动力，并由盛金凤支付其劳动报酬，双方关系符合雇佣关系的法律特征，故查祚平与盛金凤形成事实雇佣关系。关于焦点二，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。查祚平受盛金凤雇佣，并从事保洁工作，故盛金凤应为查祚平在工作中受到的伤害承担民事赔偿责任。查祚平请求的赔偿数额依照法律规定应为：1、医疗费：42320.62元；2、住院伙食补助费：420元（14天×3

本案的争议焦点为：一、盛金凤与恒泰公司及查祚平之间为何法律关系；二、查祚平的诉讼请求是否符合法律规定。关于焦点一，原审法院认为盛金凤与恒泰公司之间应属承揽合同关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。虽然《协议书》上指称恒泰公司芜湖市三山区西湖新城商业公建工程项目部与盛金凤为发包人与承包人，但承包范围为室内保洁卫生工作，不属于建设工程承包中的劳务作业。从《协议书》的内容及后期协议履行来看，盛金凤为恒泰公司提供保洁服务，并在一定时间内交付工作成果，恒泰公司与盛金凤就报酬一次性结清，符合承揽合同的特征，故盛金凤与恒泰公司间签订的《协议书》的性质应为承揽合同

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第00785号上诉人（原审原告）：查祚平，男，1968年10月9日出生，汉族，住安徽省芜湖市三山区。委托代理人：黄书平，安徽安江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：芜湖恒泰建设有限公司，住安徽省芜湖县。法定代表人：潘文河，该公司董事长。委托代理人：崔宗华，该公司员工。被上诉人（原审被告）：盛金凤，女，1974年6月17日出生，汉族……