（2013）烟民一终字第996号

（一）因戚龙成于2013年1月17日向山东省劳动保障监察总队去函反映海运公司克扣2011年12月至2012年2月间工资等问题，故对海运公司关于戚龙成所主张的未办理失业手续损失已过一年的法定申诉时效的抗辩，不予采信。戚龙成与海运公司在2011年12月31日解除了劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，海运公司应于2012年1月1日起及时为戚龙成办理解除劳动合同相关手续。戚龙成与海运公司于2011年11月29日签订的协议系双方当事人的真实意思表示，不违反禁止性的法律规定，合法有效，双方当事人应当依约履行。在该协议中约定“戚龙成于合同签订7日内至海运公司办理离职手续”，海运公司已履行了要求戚龙成办理解除劳动合同手续的通知义务，因戚龙成在限期内未能举证证明海运公司拒绝为其办理离职手续，故戚龙成要求海运公司赔偿其因未及时办理解除劳动合同手续而造成的经济损失1736元缺乏依据，不予支持。（二）戚龙成所主张的采暖费、高温费均系劳动关系存续期间的相关待遇，因戚龙成与海运公司在2011年11月29日达成的协议中明确约定“上述条款履行完毕后，双方再无其他任何争议。戚龙成不再以任何

（一）因戚龙成于2013年1月17日向山东省劳动保障监察总队去函反映海运公司克扣2011年12月至2012年2月间工资等问题，故对海运公司关于戚龙成所主张的未办理失业手续损失已过一年的法定申诉时效的抗辩，不予采信。戚龙成与海运公司在2011年12月31日解除了劳动合同后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，海运公司应于2012年1月1日起及时为戚龙成办理解除劳动合同相关手续。戚龙成与海运公司于2011年11月29日签订的协议系双方当事人的真实意思表示，不违反禁止性的法律规定，合法有效，双方当事人应当依约履行。在该协议中约定“戚龙成于合同签订7日内至海运公司办理离职手续”，海运

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第996号上诉人（原审原告）：戚龙成，男，1970年3月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：山东省烟台国际海运公司。法定代表人：陶义忠，该公司总经理。委托代理人：王聪敏，山东鑫士铭律师事务所律师。上诉人戚龙成因与被上诉人山东省烟台国际海运公司（以下简称“海运公司”）劳动争议一案，不服烟台市芝罘区人民法院（2013）芝民劳初字第25……