工伤保险待遇纠纷 （2017）黔23民终623号

本案焦点为：原告所主张的各项赔偿费用是否符合法律规定及被告的赔偿范围。原告在被告处上班时被拔助器打伤左下颚致其受到的左下颌骨折、口内黏膜裂伤，构成工伤八级伤残的事实清楚，证据充分，本院予以确认。对于原告要求被告支付的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合原、被告双方的诉辩意见及所提交的证据材料，支持的项目及费用如下：1、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”。原告主张其停工留薪期为188天，被告无异议，本院予以认可和支持。原告为了证明其月平均工资标准，提交了中国农业银行卡（卡号：62×××12）交易明细单据，但该卡每月产生的金额不等，且被告对该卡上的部份金额不予认可，不能证明原告月平均工资，只能以被告认可的11个月工资水平来计算原告的月平均工资，即原告每月的平均工资为5890.45元[（4150+7505+7548+9600+9818+5980+6330+3466+3466+3466+3466）÷11]。故原告的停工

本案焦点为：原告所主张的各项赔偿费用是否符合法律规定及被告的赔偿范围。原告在被告处上班时被拔助器打伤左下颚致其受到的左下颌骨折、口内黏膜裂伤，构成工伤八级伤残的事实清楚，证据充分，本院予以确认。对于原告要求被告支付的工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》的相关规定，结合原、被告双方的诉辩意见及所提交的证据材料，支持的项目及费用如下：1、停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月”。原告主张其停工留薪期为188天，被告无异议，本院予以认可和支持。原

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔23民终623号上诉人（原审原告）朱保芳，男，1964年10月9日生，汉族，原黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿职工，住云南省曲靖市师宗县，委托诉讼代理人陈晓嵩，晶正律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）黔西南州新宜矿业投资开发有限公司普安县楼下镇安利来煤矿，统一社会信用代码：915200……