（2013）宿中民三终字第00687号

劳动者与用人单位建立劳动关系，首先须有用人单位与劳动者或劳动者与用人单位双方之间就欲建立劳动关系自愿达成一种（口头或书面的）合意。双方建立劳动关系的合意达成后，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者或劳动者与用人单位双方之间就建立劳动关系达成口头合意，用人单位自用工之日起即与劳动者建立事实劳动关系；用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，发生劳动争议，劳动者应当就与用人单位建立有事实劳动关系的事实承担举证责任，以证明其与用人单位之间符合劳动关系的特征。本案中，虽然宋忠礼到海创公司承建的华迪时代广场工地上干活（拆卸脚手架），但宋忠礼没有提供有效证据证明其与海创公司就建立劳动关系已达成合意的事实。仅主张是范金峰打电话让其来承包的华迪时代广场15＃楼外架拆脚手架的，因范金峰不具备用工主体资格，应根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号）第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或

劳动者与用人单位建立劳动关系，首先须有用人单位与劳动者或劳动者与用人单位双方之间就欲建立劳动关系自愿达成一种（口头或书面的）合意。双方建立劳动关系的合意达成后，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若用人单位与劳动者或劳动者与用人单位双方之间就建立劳动关系达成口头合意，用人单位自用工之日起即与劳动者建立事实劳动关系；用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，发生劳动争议，劳动者应当就与用人单位建立有事实劳动关系的事实承担举证责任，以证明其与用人单位之间符合劳动关系的特征。本案中，虽然宋

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民三终字第00687号上诉人（一审原告）：宋忠礼，男。委托代理人：肖益峰，砀山县法律援助中心律师。委托代理人：王成艳，安徽黄淮律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：浙江海创建设有限公司，住所地浙江省浦江县班班大道**，组织机构代码。法定代表人：洪建荣，该公司董事长。委托代理人：李新进，该公司职工。委托代理人：徐承肖，浦江县众信法律服务所法律……