（2011）深中法民六终字第3939号

关于未签劳动合同双倍工资问题。王某主张其签订劳动合同时系空白劳动合同，且签订时间为2009年4月，没有证据证明，王某应承担举证不能的法律责任，原审法院对该主张不予支持。2008年7月1日之后，王某与天×公司签订了劳动合同，王某主张2008年7月1日之后的未签劳动合同双倍工资，没有事实依据和法律依据，原审法院不予支持。2008年2月1日至2008年6月30日期间，天×公司没有与王某签订书面劳动合同，天×公司应当支付王某未签劳动合同双倍工资。但2008年2月1日至2008年4月30日期间的未签劳动合同双倍工资的仲裁时效为60日，2008年5月1日后，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施，2008年5月1日至2008年6月30日期间的未签劳动合同双倍工资的仲裁时效为1年，王某于2010年11月17日申请仲裁，已经超过了仲裁时效，故天×公司无须支付王某2008年2月1日至2008年6月30日期间的未签劳动合同双倍工资。关于王某要求天×公司补发产假期间（2010年4月6日至2010年7月6日）工资问题。根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定，拥有深圳市户口的员工的养老保险缴费基数为

关于未签劳动合同双倍工资问题。王某主张其签订劳动合同时系空白劳动合同，且签订时间为2009年4月，没有证据证明，王某应承担举证不能的法律责任，原审法院对该主张不予支持。2008年7月1日之后，王某与天×公司签订了劳动合同，王某主张2008年7月1日之后的未签劳动合同双倍工资，没有事实依据和法律依据，原审法院不予支持。2008年2月1日至2008年6月30日期间，天×公司没有与王某签订书面劳动合同，天×公司应当支付王某未签劳动合同双倍工资。但2008年2月1日至2008年4月30日期间的未签劳动合同双倍工资的仲裁时效为60日，2008年5月1日后，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施，200

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第3939号上诉人（原审被告）深圳天×电器元件有限公司。法定代表人赵某某，总经理。委托代理人冷某某，广东良×律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王某，女。委托代理人吴某，广东深×城律师事务所律师。委托代理人雷某，广东深×城律师事务所实习律师。上诉人深圳天×电器元件有限公司（以下简称天×公司）因与被上诉人王某追索劳动报酬及赔偿金纠纷……