（2016）粤01民终1724号

明某工作室与张廷舜均确认张廷舜于2015年3月9日入职，2015年6月12日离职，双方并未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，明某工作室应自用工之日起超过一个月即2015年4月9日起至2015年6月12日止加倍支付工资19537元（7726元÷30天×22天＋8000元＋5871元），现张廷舜仅要求支付15150元，属于自主处分权利，原审法院予以支持。本案中明某工作室并未举证证明是张廷舜主动提出辞职，因此仲裁裁决明某工作室需向张廷舜支付经济补偿金，并无不妥，原审法院予以支持，经济补偿金按照从2015年4月至2015年5月期间张廷舜每月工资平均值7863元乘以0.5（张廷舜工作年限不足半年）得出3931.5元，符合法律规定，原审法院予以确认。明某工作室请求无需支付上述经济补偿金，缺乏依据，原审法院不予支持。原审法院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回广州市海珠区明敏服装设计工作室的诉讼请求。一审案件受理费10元，由广州市海珠区明敏服装设计工作室负担。判后，明某工作室不服，向本院上诉，请求撤销原判，改判支持其一审诉讼请求。上诉理由

明某工作室与张廷舜均确认张廷舜于2015年3月9日入职，2015年6月12日离职，双方并未签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，明某工作室应自用工之日起超过一个月即2015年4月9日起至2015年6月12日止加倍支付工资19537元（7726元÷30天×22天＋8000元＋5871元），现张廷舜仅要求支付15150元，属于自主处分权利，原审法院予以支持。本案中明某工作室并未举证证明是张廷舜主动提出辞职，因此仲裁裁决明某工作室需向张廷舜支付经济补偿金，并无不妥，原审法院予以支持，经济补偿金按照从2015年4月至2015年5月期间张廷舜每月工资平均值7863元乘以0.5（

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终1724号上诉人（原审原告）：广州市海珠区明敏服装设计工作室（个体工商户，经营者杜明，男，汉族，1973年5月8日出生，住所地：沈阳市和平区。委托代理人：潘锦兴，广州市海珠区明敏服装设计工作室员工。被上诉人（原审被告）：张廷舜，住所地：江西省九江市都昌县。上诉人广州市海珠区明敏服装设计工作室（下称明敏工作室）因劳动纠纷一案，不服广州市……