（2014）连民终字第01013号

劳动者享有劳动报酬权，劳动者付出了正常的劳动，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。福利达公司未支付被告2013年7月1日至10月20日的工资，依法应予支付。福利达公司应支付张雨茁的工资为2032元＋2050元＋1792元＋（1832.3元÷21.75×14天）=7053.4元。张雨茁举证了工资表，并说明该证据来源于福利达公司向连云港市劳动监察中心提供，后张雨茁手机拍照并打印。福利达公司以张雨茁举证的证据系复印件为由，不予质证，也未对工资表中记载的内容进行解释或者进一步举证，此诉讼的不利后果由福利达公司自行承担。福利达公司主张不应向张雨茁支付高温补贴，经查，该诉讼请求不属于人民法院受案范围，本院不予处理。福利达公司还主张张雨茁应赔偿其损失7812.18元，但未举证证明，应承担举证不能的不利后果，对其诉讼请求，不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、连云港市福利达医疗设备有限公司于本判决生效后十日内支付张雨茁2013年7月1日至10月20日工资7053.4元。二、驳回连云港市福利达医疗设备有限公司的诉讼请求。如果未按照判

劳动者享有劳动报酬权，劳动者付出了正常的劳动，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。福利达公司未支付被告2013年7月1日至10月20日的工资，依法应予支付。福利达公司应支付张雨茁的工资为2032元＋2050元＋1792元＋（1832.3元÷21.75×14天）=7053.4元。张雨茁举证了工资表，并说明该证据来源于福利达公司向连云港市劳动监察中心提供，后张雨茁手机拍照并打印。福利达公司以张雨茁举证的证据系复印件为由，不予质证，也未对工资表中记载的内容进行解释或者进一步举证，此诉讼的不利后果由福利达公司自行承担。福利达公司主张不应向张雨茁支付高温补贴，经查，该诉讼请求不属于人民法院受案范围，本院

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第01013号上诉人（原审原告）连云港市福利达医疗设备有限公司，住所地在连云港市新浦区经济开发区新陇路188号。法定代表人邵长胜，该公司总经理。委托代理人龚惟贵，江苏播仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张雨茁。上诉人连云港市福利达医疗设备有限公司（以下简称福利达公司）因与被上诉人张雨茁劳动争议纠纷一案，不服连云港市新浦区人民法院（……