人事争议 （2019）湘03民终1529号

理工职院属于事业单位，根据2002年7月6日颁发的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、2003年12月10日《人事部关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》(国人部发[2003]61号)的规定，事业单位与其工作人员应当签订聘用合同，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度，事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则，优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同，也可以根据本单位的实际情况，在严格考核的前提下，采用单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡；2014年7月1日开始施行的《事业单位人事管理条例》第十二条也再次规定了事业单位应当与其工作人员签订聘用合同，彭艳关于自己是正式教职工，无需与理工职院签订聘用合同的意见，无相应事实及法律依据，法院不予采信。本案中，彭艳虽于1999年被安排至湖南工业职工大学工作，但其在2005年9月28日之前并未与湖南工业职工大学订立聘用合同，也未为湖南工业职工大学实际提供工作，双方不具备事实及法律上的

理工职院属于事业单位，根据2002年7月6日颁发的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、2003年12月10日《人事部关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》(国人部发[2003]61号)的规定，事业单位与其工作人员应当签订聘用合同，原固定用人制度职工、合同制职工、新进事业单位的职工，包括工勤人员都要实行聘用制度，事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗，择优聘用的原则，优先从本单位现有人员中选聘符合岗位要求的人员签订聘用合同，也可以根据本单位的实际情况，在严格考核的前提下，采用单位与现有在职职工签订聘用合同的办

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终1529号上诉人（原审原告）：彭艳，女，汉族，1977年2月6日出生，住湘潭市岳塘区。委托诉讼代理人：彭雄光，男，汉族，1947年3月17日出生，住湘潭市岳塘区，系彭艳之父。被上诉人（原审被告）：湖南理工职业技术学院，住所地湘潭市河东大道**。法定代表人：陈静彬，院长。委托诉讼代理人：谢志刚，湖南人和人（湘潭）律师事务所律师。上诉人彭……