（2016）川04行终46号

市人社局是攀枝花市行政区域内的劳动和社会保障行政主管机关，依法有权对本行政区域内的劳动者所受伤害是否属于工伤作出认定，本案中具备合法的行政主体资格。本案中，根据被上诉人市人社局提供的孙武发的《证人证言》、攀枝花市疾病预防控制中心预防医学门诊部出具的《职业病诊断证明书》、攀枝花市职业病诊断鉴定委员会出具的《职业病鉴定书》、攀枝花市金江冶金化工厂《职业健康检查报告》等证据材料，证明钱友刚在运兴公司有职业病接触史并被诊断为煤工尘肺贰期的事实。故市人社局根据钱友刚的申请依法认定其所受伤害为工伤是合法的。关于上诉人运兴公司上诉称攀枝花市疾病控制中心预防医学门诊部出具的“职业病诊断证明书”不能作为认定依据，攀枝花市疾病控制中心预防医学门诊部系医疗单位内部机构，其没有职业病诊断资质，出具的“职业病诊断证明书”不具有法律效力的上诉理由。因本案不但有攀枝花市疾病预防控制中心预防医学门诊部出具的《职业病诊断明书》，还有攀枝花市职业病诊断鉴定委员会出具的《职业病鉴定书》，故上诉人运兴公司的该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于上诉人运兴公司上诉称钱友刚工作的攀枝花市金江冶金化工厂系五氧化二钒的生产企业，是安

市人社局是攀枝花市行政区域内的劳动和社会保障行政主管机关，依法有权对本行政区域内的劳动者所受伤害是否属于工伤作出认定，本案中具备合法的行政主体资格。本案中，根据被上诉人市人社局提供的孙武发的《证人证言》、攀枝花市疾病预防控制中心预防医学门诊部出具的《职业病诊断证明书》、攀枝花市职业病诊断鉴定委员会出具的《职业病鉴定书》、攀枝花市金江冶金化工厂《职业健康检查报告》等证据材料，证明钱友刚在运兴公司有职业病接触史并被诊断为煤工尘肺贰期的事实。故市人社局根据钱友刚的申请依法认定其所受伤害为工伤是合法的。关于上诉人运兴公司上诉称攀枝花市疾病控制中心预防医学门诊部出具的“职业病诊断证明书”不能作为认定依据

四川省攀枝花市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）川04行终46号上诉人（原审原告）攀枝花市运兴工贸有限责任公司，统一社会信用代码：91510400777945302Q，住所：四川省攀枝花市东区临江路1号湖光大厦12层C-9-11号。法定代表人周野，该公司经理委托代理人陈书彦，执业证号：15104201210267809，四川攀法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）攀枝花市人力资源和社会保障……