提供劳务者受害责任纠纷 （2014）渝五中法民终字第00951号

公民的身体健康权受法律保护；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；涉案的大渡口满意金属加工厂系个体工商户，经营者（业主）是李红坤，李红坤丈夫杨五其代表大渡口满意金属加工厂与华世丹公司签订《蓬业工程合同》及《补充规定》，承包了华世丹公司2012年4月1日至2013年3月31日期间的蓬业工程业务，雇请秦秀华等人做工。秦秀华在拆装活动板房工作中受伤致残，事实清楚，证据充分，予以确认。秦秀华要求李红坤作为雇主承担赔偿责任的主张，理由正当合法，予以支持。但其请求中的过高部分和不合法部分，不予支持。李红坤的辩称意见违背客观事实，证据不充分，不予采纳。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。华世丹公司作为发包人在签订合同之前应当审查该厂的营业执照，查明该厂的经营范围、有无相应的承包资质等主体资格问题。华世丹公司在与大渡口满意金属加工厂签订的《蓬

公民的身体健康权受法律保护；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；涉案的大渡口满意金属加工厂系个体工商户，经营者（业主）是李红坤，李红坤丈夫杨五其代表大渡口满意金属加工厂与华世丹公司签订《蓬业工程合同》及《补充规定》，承包了华世丹公司2012年4月1日至2013年3月31日期间的蓬业工程业务，雇请秦秀华等人做工。秦秀华在拆装活动板房工作中受伤致残，事实清楚，证据充分，予以确认。秦秀华要求李红坤作为雇主承担赔偿责任的主张，理由正当合法，予以支持。但其请求中的过高部分和不合法部分，不予支持。李红坤的辩称意见违背客观事实，证据不充分，不予采纳。最高

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00951号上诉人（原审被告）李红坤。委托代理人肖东来，重庆海证律师事务所律师。被上诉人（原审原告）秦秀华。委托代理人欧中华，重庆欣力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆华世丹机械制造有限公司，住所地重庆市九龙坡区西彭工业园区，组织机构代码77845863-3。法定代表人刘大明，总经理。委托代理人彭涛，男，1987年5月16日……