（2015）渝五中法民特字第00054号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。本案中，根据《关于工资总额组成的规定》第四条之规定，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。第十一条规定职工福利方面的各项费用不列入工资总额的范围，安邦保险重庆分公司于2013年9月至12月，2014年2月至4月期间，扣发了吴建兵的“个人业绩奖励”共计7745.6元，而个人业绩奖励属于工资总额的组成部分，安邦保险重庆分公司因未举证证明吴建兵有未达到公司业绩考核的证据，故其对于扣发吴建兵应得的工资，应该予以补齐，且而奖励性福利属于职工福利方面的费用，不属于工资总额的范畴，安邦保险重庆分公司主张以此抵消部分扣发的个

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”。本案中，根据《关于工资总额组成的规定》第四条之规定，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。第十一条规定职工福利方面

重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）渝五中法民特字第00054号申请人安邦财产保险股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝中区邹容路131号第四十二层1#，组织机构代码77847727-2。法定代表人李元杰，总经理。委托代理人王清照，公司员工。被申请人吴建兵。申请人安邦财产保险股份有限公司重庆分公司（以下简称“安邦保险重庆分公司”）因与吴建兵申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服重庆市渝中区……