（2015）乌中民五终字第95号

一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。本案帕丽丹·买买提在与电力公司签订无固定期限劳动合同前，就以签订内部承包合同的形式，约定了工作岗位和工资的发放形式。之后，双方签订劳动合同中约定帕丽丹·买买提在专业技术岗位工作，担任护士。帕丽丹·买买提仍在原工作场所、工作岗位工作至今，亦是对劳动合同中工作岗位的履行。后因双方未能续签内部承包合同，电力公司在未与帕丽丹·买买提协商一致的情况下，即另行安排其工作岗位，要求帕丽丹·买买提到人才中心报到，属未协商一致，变更劳动合同约定的内容，不符合法律规定。电力公司做出的（2014）78号《关于解除彭建安等四人劳动合同的通知》中提出解除劳动合同，时间为2014年7月1日，并同意出具解除劳动合同证明书，帕丽丹·买买提亦表示同意，原审法院予以确认。二、电力公司与帕丽丹·买买提未能就变更劳动合同内容达成协议，单方安排帕丽丹·买买提工作岗位的行为不符合法律规定，其提出与帕丽丹·买买提解除劳动合同，应当依法支付帕丽丹·买买提解除劳动合同经济补偿金。电力公司称帕丽丹·买

一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。本案帕丽丹·买买提在与电力公司签订无固定期限劳动合同前，就以签订内部承包合同的形式，约定了工作岗位和工资的发放形式。之后，双方签订劳动合同中约定帕丽丹·买买提在专业技术岗位工作，担任护士。帕丽丹·买买提仍在原工作场所、工作岗位工作至今，亦是对劳动合同中工作岗位的履行。后因双方未能续签内部承包合同，电力公司在未与帕丽丹·买买提协商一致的情况下，即另行安排其工作岗位，要求帕丽丹·买买提到人才中心报到，属未协商一致，变更劳动合同约定的内容，不符合法律规定。电力公司

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第95号上诉人（原审原告）：中国能源建设集团新疆电力建设公司。住所地：乌鲁木齐市天山区。法定代表人：林士军，中国能源建设集团新疆电力建设公司总经理。委托代理人：吴颖，新疆方舟律师事务所律师。委托代理人：李景伟，男，汉族，1991年9月14日出生，中国能源建设集团新疆电力建设公司法务部职员，住乌鲁木齐市。上诉人（原审被告……