工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第00198号

刘君辉是玉峰公司职工，刘君辉在工作中受到事故伤害经依法认定为工伤，依法应当享受工伤保险相关待遇。结合刘君辉受伤情况、住院时间、医生建议出院休息时间及重庆市工伤职工停工留薪期分类目录规定，刘君辉应当享受4个月以本人受伤前的月平均工资为基数计发的停工留薪期工资14055.16元（3513.79元／月×4个月）。因刘君辉伤残等级为玖级，且刘君辉提出与玉峰公司解除劳动关系，终止工伤保险关系。故按照《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，刘君辉应享受以2012年重庆市职工月平均工资标准3783元／月为基数计算9个月的一次性伤残就业补助金37047元（3783元／月×9个月）。对刘君辉要求玉峰公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费及鉴定检查费的请求，因玉峰公司为刘君辉缴纳了工伤保险，故刘君辉该四项请求应当由工伤保险机构支付，本案不作处理。刘君辉要求玉峰公司支付交通费，因刘君辉未提交相应证据予以证实，不予主张。综上根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条，《重庆市工伤保险实施办法》第十条、第三十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问

刘君辉是玉峰公司职工，刘君辉在工作中受到事故伤害经依法认定为工伤，依法应当享受工伤保险相关待遇。结合刘君辉受伤情况、住院时间、医生建议出院休息时间及重庆市工伤职工停工留薪期分类目录规定，刘君辉应当享受4个月以本人受伤前的月平均工资为基数计发的停工留薪期工资14055.16元（3513.79元／月×4个月）。因刘君辉伤残等级为玖级，且刘君辉提出与玉峰公司解除劳动关系，终止工伤保险关系。故按照《工伤保险条例》、《重庆市工伤保险实施办法》的相关规定，刘君辉应享受以2012年重庆市职工月平均工资标准3783元／月为基数计算9个月的一次性伤残就业补助金37047元（3783元／月×9个月）。对刘君辉要求

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第00198号上诉人（原审原告）刘君辉。委托代理人荣先建，重庆嘉能律师事务所律师（特别授权）。上诉人（原审被告）荣昌县玉峰煤业有限公司，住所地：荣昌县清升镇三层岩村，组织机构代码66087623-5。法定代表人ＸＸ，董事长。委托代理人蓝一川，重庆川伟律师事务所律师。委托代理人张代玉，重庆川伟律师事务所实习律师。上诉人刘君辉与上诉人荣……