提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁02民终7136号

关于本案赔偿责任比例的确定问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……。具体到本案，原被告之间存在雇佣关系，原告在被告组织扫雪的过程中摔倒受伤，因此而造成的损失，被告应当承担雇主责任。原被告之间关于人身损害的相关赔偿协议违反相关法律规定，对被告主张其不承担雇主责任保险范围以外的损失不予赔偿的抗辩，法院不予支持。吴某作为完全民事行为能力人没有尽到相应的安全注意义务，可以适当减轻被告的赔偿责任。根据本案实际情况，法院酌定被告承担90%的责任。原告的损失应确认如下：1.根据原告提供的医疗费单据和病历材料，其医疗费应确认为11607.12元。2.原告在从事保洁工作中受伤，其主张被告应为其发放2020年1月及2月的工资2980元，与本案非属于同一法律关系，原告可以另行主张。3.原告实际住院15天，其住院伙食补助费应确认为1500元（100元／天×15天）。4.关于误工期，结合原告伤情以及原告提交的病历材料，法院酌定原告的误工期为75日，故，原告的误工费损失应为6

关于本案赔偿责任比例的确定问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……。具体到本案，原被告之间存在雇佣关系，原告在被告组织扫雪的过程中摔倒受伤，因此而造成的损失，被告应当承担雇主责任。原被告之间关于人身损害的相关赔偿协议违反相关法律规定，对被告主张其不承担雇主责任保险范围以外的损失不予赔偿的抗辩，法院不予支持。吴某作为完全民事行为能力人没有尽到相应的安全注意义务，可以适当减轻被告的赔偿责任。根据本案实际情况，法院酌定被告承担90%的责任。原告的损失应确认如下：1.根据原告

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终7136号 上诉人（原审被告）：青岛悦朋环境服务有限公司，住所地中国（山东）自由贸易实验区。 法定代表人：张瑞芹，董事长。 委托诉讼代理人：邹江燕，女，该单位工作人员。 被上诉人（原审原告）：吴某，男，1957年10月4日出生，汉族，住山东省黄岛区。 委托诉讼代理人：宋建海，山东同永律师事务所律师。 上诉人青岛悦朋环境服务有限公司……