（2017）黔05行终33号

纳雍县人民法院作出的生效民事裁定书认定蒙继荣与汇源公司虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。蒙继荣向毕节市人社局申请工伤认定，毕节市人社局受理后，向汇源公司送达了《认定工伤举证通知书》，但汇源公司未举证。蒙继荣受汇源公司指派帮村民修路放炮的行为，属于因工作原因受到伤害，符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第一款第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间”的规定。毕节市人社局作出的《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确。毕节市人民政府受理汇源公司对工伤认定不服的行政复议申请后，向毕节市人社局送达行政复议举证通知书，毕节市人社局提交作出行政行为证据、依据及其他材料，毕节市人民政府对毕节市人社局提交的证据进行审查，作出的《行政复议决定书》维持了毕节市人社局作出工伤认定。毕节市人民政府的复议行为程序合法，符合法律规定。上诉人汇源公司的上诉理由不成立，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应

纳雍县人民法院作出的生效民事裁定书认定蒙继荣与汇源公司虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。蒙继荣向毕节市人社局申请工伤认定，毕节市人社局受理后，向汇源公司送达了《认定工伤举证通知书》，但汇源公司未举证。蒙继荣受汇源公司指派帮村民修路放炮的行为，属于因工作原因受到伤害，符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条第一款第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间”的规定。毕节市人社局作出的《认定工伤决定书》事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确。毕

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黔05行终33号上诉人（原审原告）贵州汇源建筑工程有限公司（以下简称汇源公司）。地址：贵州省兴义市神奇西路附84号。法定代表人肖余良，该公司经理。委托代理人曹泽永（特别授权），男，1982年7月12日生，住贵州省毕节市。系该公司职工。被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局（以下简称毕节市人社局）。地址：毕节市行政办公中心C栋西713室。……