工伤保险待遇纠纷 （2015）海中法民一终字第1255号

劳动者的合法权益受法律保护。张玉意被依法认定为工伤，依法应享受相应的工伤待遇。苏荷酒吧没有按照法律规定为张玉意参加社会工伤保险，由苏荷酒吧负责支付张玉意的各项工伤待遇。即苏荷酒吧对于张玉意因工伤所致的各项损失依法负有赔偿义务。具体的赔偿项目及数额依照《工伤保险条例》及参照《海南经济特区工伤保险实施办法》、海南省公安厅交通警察总队《2014-2015年度海南省道路交通事故人身损害赔偿项目和计算标准》的有关规定确定如下：1、住院伙食补助费5050元（101天×50元/天）。2、停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，苏荷酒吧应按张玉意的受伤前6个月的平均工资1487元计付张玉意12个月的停工留薪期工资17844元（1487元/月×12个月）。张玉意主张超出部分，原审法院不予支持。3、张玉意要求苏荷酒吧支付停工留薪期间护理费25059.18元及定残后护理费273439.2元，其实际是请求苏荷酒吧支付住院护理费及生活护理费。其中住院护理费为10100元（100元×101天）；张玉意为五级伤残，护理依赖等级为C级，故其生活护理费为273438元[（45573元/年÷12个月×30%）×12

劳动者的合法权益受法律保护。张玉意被依法认定为工伤，依法应享受相应的工伤待遇。苏荷酒吧没有按照法律规定为张玉意参加社会工伤保险，由苏荷酒吧负责支付张玉意的各项工伤待遇。即苏荷酒吧对于张玉意因工伤所致的各项损失依法负有赔偿义务。具体的赔偿项目及数额依照《工伤保险条例》及参照《海南经济特区工伤保险实施办法》、海南省公安厅交通警察总队《2014-2015年度海南省道路交通事故人身损害赔偿项目和计算标准》的有关规定确定如下：1、住院伙食补助费5050元（101天×50元/天）。2、停工留薪期工资。停工留薪期一般不超过12个月，苏荷酒吧应按张玉意的受伤前6个月的平均工资1487元计付张玉意12个月的停工

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海中法民一终字第1255号上诉人（原审被告）：海口龙华苏荷西餐酒吧。经营者：黄雅玲。委托代理人：金军、李欢欢。被上诉人（原审原告）：张玉意。委托代理人：谭小艳，广西中纬律师事务所律师。上诉人海口龙华苏荷西餐酒吧（以下简称苏荷酒吧）与被上诉人张玉意工伤保险待遇纠纷一案，不服海口市龙华区人民法院作出的（2014）龙民一初字第2432号民事判决，向本……