劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第7号

本案属于劳动合同纠纷。关于晋廷公司是否克扣庞雪锋加班工资的问题。首先，根据《广东省工资支付条例》第十六条之规定，“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”，晋廷公司仅有义务提交庞雪锋于2011年5月至2013年4月的工资支付台账表。由于庞雪锋怠于行使权利且无法提供2010年5月至2011年4月的工资收入和出勤证据致使该期间的加班情况与工资支付情况无法查明，故应由庞雪锋承担不利后果，原审法院对庞雪锋2010年5月至2011年4月加班工资之请求不予支持。其次，关于庞雪锋主张的2011年5月至2013年4月的加班工资问题。庞雪锋提交证据“7月组装”并申请证人黄某某出庭作证，拟证明其2012年7月份的出勤情况和工资收入情况。证人黄某某称“7月组装”表应该是2011年的表，2012年7月其本人已经离开晋廷公司。而庞雪锋在（2013）中一法民五初字第538号、（2014）中中法民六终字第53号和本案

本案属于劳动合同纠纷。关于晋廷公司是否克扣庞雪锋加班工资的问题。首先，根据《广东省工资支付条例》第十六条之规定，“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”，晋廷公司仅有义务提交庞雪锋于2011年5月至2013年4月的工资支付台账表。由于庞雪锋怠于行使权利且无法提供2010年5月至2011年4月的工资收入和出勤证据致使该期间的加班情况与工资支付情况无法查明，故应由庞雪锋承担不利后果，原审法院对庞雪

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第7号上诉人（原审原告）：庞雪锋，男，1979年8月18日出生，汉族，住河北省邯郸市魏县。委托代理人：游珍玲，广东威格信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山晋廷塑胶五金制品有限公司，住所地广东省中山市。负责人：林桄圣，该公司总经理。委托代理人：莫培刚、刘钰婷，广东皓粤律师事务所律师、实习律师。上诉人庞雪锋因与被上诉人中山晋廷……