提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂09民终1040号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据该条规定，雇主对雇员所遭受的伤害应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任，雇佣以外的第三人侵权行为造成雇员伤害的，受害人可以选择向第三人主张或雇主主张，这两个请求权是分别独立的。本案左新芳与汉川市××三龙防腐保温有限公司之间系劳务雇佣关系，左新芳是在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，其又以雇员受害赔偿为由提起诉讼，汉川市××三龙防腐保温有限公司作为雇主应当承担赔偿责任，汉川市××三龙防腐保温有限公司承担赔偿责任后可以向其他赔偿义务人追偿。诉讼中左新芳死亡，其配偶子女即曾静芝、左火利、左火乔、左四华作为赔偿权利人申请参与诉讼，法院予以准许；关于左新芳及曾静芝、左火利、左火乔、左四华主张的各项损失，应当依照法律及相关司法解释规定的赔偿项目，参照2018年5月1日开始执行的湖北省道路交通事故损害赔偿标准，结合本案事实予以确
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。根据该条规定，雇主对雇员所遭受的伤害应当直接承担赔偿责任，而且是无过错责任，雇佣以外的第三人侵权行为造成雇员伤害的，受害人可以选择向第三人主张或雇主主张，这两个请求权是分别独立的。本案左新芳与汉川市××三龙防腐保温有限公司之间系劳务雇佣关系，左新芳是在从事雇佣活动中遭受人身伤害的，其又以雇员受害赔偿为由提起诉讼，汉川市××
正文（节选）
湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂09民终1040号上诉人（原审原告）：曾静芝，女，1955年5月6日出生，汉族，湖北省云梦县人，住湖北省云梦县隔蒲潭镇桥头村**，现住云梦县。上诉人（原审原告）：左火利，男，1975年10月1日出生，汉族，湖北省云梦县人，住湖北省云梦县隔蒲潭镇桥头村**，现住云梦县。上诉人（原审原告）：左火乔，男，1982年4月8日出生，汉族，湖北省云梦县人……