（2015）乌中民五终字第464号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。许益与文学艺术研究院存在劳动关系的事实，有许益的陈述及《治安员基本情况登记表》为证，故对许益要求确认与文学艺术研究院存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。建立劳动关系时间应以《治安员基本情况登记表》记载时间为准，即自2014年2月25日起算。胡峰无权代表文化研究中心与劳动者签订劳动合同，故对胡峰与许益于2014年2月11日签订的劳动合同的效力不予认定。二、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。文学艺术研究院作为用人单位按月足额向劳动者支付劳动报酬，并为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务。文学艺术研究院欠发许益自2014年2月25日至201

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。许益与文学艺术研究院存在劳动关系的事实，有许益的陈述及《治安员基本情况登记表》为证，故对许益要求确认与文学艺术研究院存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。建立劳动关系时间应以《治安员基本情况登记表》记载时间为准，即自2014年2月25日起算。胡峰无权代表文化研究中心与劳动者签订劳动合同，故对胡峰与许益于201

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第464号上诉人（原审原告）：许益，男，1987年10月2日出生，汉族，新疆维吾尔自治区文学艺术研究院（新疆维吾尔自治区自然资源文化研究中心）保卫处干事，住新疆克拉玛依市独山子区。委托代理人：朱延林，男，1953年11月4日出生，汉族，乌鲁木齐市公安局戒毒所法律顾问，住乌鲁木齐市水磨沟区。上诉人（原审被告）：新疆维吾尔……