提供劳务者受害责任纠纷 （2017）湘03民终1289号

被告在原告处工作期间，被告按照其工作要求对原告进行了考勤，发放了工作服，虽然原、被告之间没有签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。原、被告之间的关系不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第七条规定的不属于劳动争议的范围，故原、被告之间形成的系劳动关系而非雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”故仲裁程序系劳动争议争端解决的前置程序，必须先仲裁、再行诉讼，而本案原告未经仲裁就直接向法院起诉的做法违法了法律规定。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民事诉讼法)的解释》第二百零八条第三款之规定，判决：驳回原告黄勇的起

被告在原告处工作期间，被告按照其工作要求对原告进行了考勤，发放了工作服，虽然原、被告之间没有签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。原、被告之间的关系不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第七条规定的不属于劳动争议的范围，故原、被告之间形成的系劳动关系而非雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”故仲裁程序系劳动争议争端解决的

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）湘03民终1289号上诉人（原审被告）：湘潭市雨湖区富豪装饰办公家具厂。负责人：钟洪亮，该厂厂长。委托诉讼代理人：宋军，湖南湘牵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄勇。委托诉讼代理人：胥乐健，湘潭市岳塘区岳塘法律服务所法律工作者。上诉人湘潭市雨湖区富豪装饰办公家具厂因与被上诉人黄勇提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省湘潭市雨湖区人民法院（……