劳动合同纠纷 （2017）粤19民终8390号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对黄国安、西南村委会上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：从辞职书来看，黄国安于2016年3月11日向西南村委会提出辞职，故双方之间的劳动关系于2016年3月11日解除，而非于2016年3月11日终止。原审法院对此认定不当，本院予以纠正。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，除对双方之间的劳动关系于2016年3月11日解除的认定不当外，其他的事实认定清楚并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。本院审理期间，黄国安、西南村委会没有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对黄国安、西南村委会的上诉请求，不予支持。综上所述，上诉人黄国安、西南村委会的上诉理由不能成立，本院不予支持。因双方之间的劳动关系于2016年3月11日解除，而非终止，原审法院对此认定不当，本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（二）项及第一百七十五条的规定，判决：一、维持广东省东莞市第一人
摘要
黄国安、东莞市石碣镇西南村村民委员会劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终8390号上诉人（原审原告）：黄国安，男，汉族，1963年2月24日出生，住四川省达县，上诉人（原审被告）：东莞市石碣镇西南村村民委员会，住所地：广东省东莞市石碣镇西南村委会。负责人：何健勋。委托诉讼代理人：廖辉林，广东星啸律师事务所律师。上诉人黄国安与上诉人东莞市石碣镇西南村村民委员会（以下简称西南村委会）因劳动合同纠纷一案，均不服……