（2016）闽05行终203号

本案的争议焦点是：一、第三人瞿兆佳和原告新美创公司是否存在事实劳动关系。二、被告丰泽区人社局作出的工伤认定是否事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。三、被告丰泽区政府作出的行政复议程序是否合法，复议决定是否正确。关于争议焦点一：根据的劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（一）项、第（五）项规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；……(五)其他劳动者的证言等。”首先，第三人瞿兆佳在申请工伤认定阶段提供给被告丰泽区人社局的其本人的银行卡客户交易查询/打印单显示，原告新美创公司的法定代表人刘少国及其股东李茂珍的账户多次向第三人瞿兆佳的账户转账，且款项分别备注为“支付临时工工资”、“支付临时工报销生活费”等。其次，李茂珍在调查笔录中确认陈玉成系其公司承接的婚礼搭建场所（该场所设于南安官桥镇群英小学操场）的现场负责人；陈玉成证明第三人瞿兆佳系原告的员工，负责搭建舞台、架子之类的工作。再次，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关

本案的争议焦点是：一、第三人瞿兆佳和原告新美创公司是否存在事实劳动关系。二、被告丰泽区人社局作出的工伤认定是否事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。三、被告丰泽区政府作出的行政复议程序是否合法，复议决定是否正确。关于争议焦点一：根据的劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（一）项、第（五）项规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；……(五)其他劳动者的证言等。”首先，第三人瞿兆佳在申请工伤认定阶段提供给被告丰泽区人社局的其本

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)闽05行终203号上诉人（原审原告）泉州新美创广告策划有限公司，住所地泉州市丰泽区东海镇后厝东滨路。法定代表人刘少国，执行董事。委托代理人李色阳，福建闽荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泉州市丰泽区人力资源和社会保障局，住所地泉州市丰泽区泉秀路新奄丰泽劳动局办公大楼。组织机构代码：00382132-2。法定代表人许琼瑶，局长。委托代理人谢晓……