追索劳动报酬纠纷 （2018）川13民终476号
裁判要旨
公民的合法债权受法律保护。沈小勇欠何明龙劳动报酬40,000元的事实有其向何明龙出具的《欠条》证实，应予以认定。沈小勇虽辩称多给何明龙计算39,600元劳动报酬，但其提交的证据不能证实其主张，故不予支持。沈小勇理应及时向何明龙支付劳动报酬，其拒不支付的行为系违约行为，应当承担相应的民事责任，故何明龙要求沈小勇给付劳动报酬并支付利息的诉求符合法律规定，予以支持。中太公司将案涉工程转包给沈小勇违反了《中华人民共和国建筑法》第二十八条：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”的规定，中太公司应当对沈小勇欠付何明龙的劳动报酬承担连带给付责任。沈小勇与陈晓燕系夫妻关系，案涉债务产生在夫妻关系存续期间，应为夫妻共同债务，应共同偿还。中太公司虽辩称本案应先经过劳动仲裁，但何明龙与沈小勇之间系雇佣关系，双方已就欠付的劳动报酬出具了《欠条》，形成了债权债务关系，不属于劳动争议纠纷，不需要仲裁前置程序，故对中太公司的抗辩意见不予支持。中太公司虽辩称何明龙的诉请已过诉讼时效，但何明龙与沈小勇未约定欠付劳动报酬的支付时间，何明龙可以
摘要
中太建设集团股份有限公司、何明龙追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终476号上诉人（原审被告）：中太建设集团股份有限公司，住所地：河北省廊坊市广阳道20号。法定代表人：邓池良，经理。委托诉讼代理人：谢安明，四川法典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：何明龙，男，1968年2月28日出生，汉族，住四川省南部县。被上诉人（原审被告)：沈小勇，男，1970年5月17日出生，汉族，住四川省南部县。被上诉人（……