（2015）黔六中民终字第00938号

在二审中，上诉人对一审判决第一、三、四、五、六项均无异议，故本案争议的焦点是上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”第四十四条第一项规定：“劳动合同期满的：”。根据以上规定及查明的事实，被上诉人与上诉人雷贵书的劳动合同于2014年8月23日到期，劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，雷贵书也没有回上诉人处上班。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，上诉人双元铝业认为不应当支付被上诉人雷贵书经济补偿金，应当提供证据证实维持或者提高劳动合同约定条件与雷贵书续订劳动合同，雷贵书不同意续订的证据，由于上诉人没有提供证据证明，应承担举证不能的法律后果，就应当向被上

在二审中，上诉人对一审判决第一、三、四、五、六项均无异议，故本案争议的焦点是上诉人是否应当支付被上诉人经济补偿金？《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”第四十四条第一项规定：“劳动合同期满的：”。根据以上规定及查明的事实，被上诉人与上诉人雷贵书的劳动合同于2014年8月23日到期，劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，雷贵书也没有回上诉人处上班。《中华人民共和国劳动争

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔六中民终字第00938号上诉人（原审被告）贵州省六盘水双元铝业有限责任公司（以下简称“双元铝业”），住所地：贵州省水城县。法定代表人曾超懿，系该公司董事长。特别授权委托代理人朱仁杰，贵州崇实律师事务所六盘水分所律师。被上诉人（原审原告）雷贵书，女，1971年3月11日生，汉族，小学文化，贵州省水城县人。特别授权委托代理人万宽书，系水城县滥坝……