（2015）长行终字第115号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，第十五条规定了视同工伤的三种情形，第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形。本案中，胡慧峰系保安公司的职工，其的工作地设有食堂，并免费提供一日三餐。其于2014年9月11日在备勤时，于22时20分许因饥饿驾车外出购买食品时发生交通事故死亡，不能认定为因工作原因受到事故伤害。长人社工伤（2015）182号不予认定工伤决定，属认定事实证据确凿。作出该工伤认定决定，人社局经过了受理、调查核实、决定，送达程序，符合法定程序。适用的依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条，属适用法规正确。（2015）城行初字第36号行政判决，认定事实清楚，适用《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，属适用法律正确。胡全保的上诉理由，缺乏事实根据和法律依据，上诉请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由胡全保负担。本判决为终审判决。审 判 长 赵学成审 判 员 温福宝代理审判员 王璐琦二〇一五年八月十七日书 记 员 薛晓燕 更多数据：www
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，第十五条规定了视同工伤的三种情形，第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形。本案中，胡慧峰系保安公司的职工，其的工作地设有食堂，并免费提供一日三餐。其于2014年9月11日在备勤时，于22时20分许因饥饿驾车外出购买食品时发生交通事故死亡，不能认定为因工作原因受到事故伤害。长人社工伤（2015）182号不予认定工伤决定，属认定事实证据确凿。作出该工伤认定决定，人社局经过了受理、调查核实、决定，送达程序，符合法定程序。适用的依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条，属适用法规正确。（2015）城行初字第36号行政判决，认定事实清楚
正文（节选）
山西省长治市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）长行终字第115号上诉人（原审原告）胡全保，男，汉族。委托代理人郭俊德，山西大路律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长治市人力资源和社会保障局，所在地长治市英雄中路1号。负责人韩剑飞，副局长。委托代理人曹海兵，该局工伤保险科副科长，特别授权。原审第三人长治市保安服务总公司，所在地长治市西大街朱家巷2号。法定代表人韩天玉，总经理。委托代理人杨瑞宏……