劳动争议 （2019）皖02民终285号

唐国庆与百泰公司之间签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，应受法律保护，当事人应当全面履行合同。本案属劳动争议纠纷，应适用劳动关系法律调整，唐国庆在劳动仲裁前置程序中，其仲裁请求因超过劳动争议申请仲裁的时效被劳动人事争议仲裁委员会驳回，后向一审法院起诉，因此，本案的关键是审查唐国庆的申请仲裁是否超过一年时效期间。双方签订的劳动合同为期一年，即于2016年3月31日期满，劳动合同终止。唐国庆为证明劳动合同期满后百泰公司要求其继续留用至2016年10月离职，提交原驻新疆办事处负责人赵某的情况说明及银行个人交易明细单，以上“情况说明”的说明人没到庭作证，且赵某也与本案的处理结果有事实上的利害关系，在没有其他证据佐证的情况下，不予采信；“银行个人交易明细单”只能反映与赵某的关系，不能达到唐国庆的证明目的，全面审查其所举证据，均无法证明劳动合同到期后双方又续签了劳动合同或存在事实上的劳动关系，该院认定双方签订的劳动合同于2016年3月31日终止，对唐国庆主张的所有诉讼请求，不予支持。综上，该院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第四十四条第一款第一项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

唐国庆与百泰公司之间签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，应受法律保护，当事人应当全面履行合同。本案属劳动争议纠纷，应适用劳动关系法律调整，唐国庆在劳动仲裁前置程序中，其仲裁请求因超过劳动争议申请仲裁的时效被劳动人事争议仲裁委员会驳回，后向一审法院起诉，因此，本案的关键是审查唐国庆的申请仲裁是否超过一年时效期间。双方签订的劳动合同为期一年，即于2016年3月31日期满，劳动合同终止。唐国庆为证明劳动合同期满后百泰公司要求其继续留用至2016年10月离职，提交原驻新疆办事处负责人赵某的情况说明及银行个人交易明细单，以上“情况说明”的说明人没到庭作证，且赵某也与本案的处理结果有事实上的利害关系，

安徽省芜湖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖02民终285号 上诉人（原审原告）：唐国庆，住浙江省杭州市萧山区。 被上诉人（原审被告）：芜湖百泰生物科技有限公司，住所地安徽省芜湖县安徽新芜经济开发区纬二路。 法定代表人：许正洪，该公司总经理。 委托诉讼代理人：余利民，安徽振宏律师事务所律师。 上诉人唐国庆因与被上诉人芜湖百泰生物科技有限公司（以下简称百泰公司）劳动争议纠纷一案，不服……