工伤保险待遇纠纷 （2013）宿中民终字第1384号

劳动者依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当为劳动者办理工伤保险。在劳动者受伤后，用人单位应依法向相关部门提出工伤认定申请，因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定时效和无法认定工伤的，劳动者有权诉至法院要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。本案中，原告受伤后，被告一直未履行申请工伤认定的义务，导致原告超过工伤认定时效，无法认定工伤和劳动仲裁。原告主张按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿应予支持。对被告辩解原告未经劳动争议仲裁前置程序，直接向法院起诉，违反仲裁前置原则的理由，不予采纳。根据原告的伤情及具体治疗情况，酌情认定原告的交通费为600元，营养费为600元。依照《工伤保险条例》第十七条、第三十条、第三十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、被告江苏兄弟活塞有限公司于判决生效后十日内支付原告停工留薪期间工资21888元、护理费9837.3元、住院伙食补助费828元、交通费600元、营养费600元，共计33753.3元。二、驳回原告夏新权对被告江苏兄弟活塞有限公司其它诉讼请求。案件受理费473元，由被告

劳动者依法应当享受工伤保险待遇，用人单位依法应当为劳动者办理工伤保险。在劳动者受伤后，用人单位应依法向相关部门提出工伤认定申请，因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定时效和无法认定工伤的，劳动者有权诉至法院要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。本案中，原告受伤后，被告一直未履行申请工伤认定的义务，导致原告超过工伤认定时效，无法认定工伤和劳动仲裁。原告主张按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿应予支持。对被告辩解原告未经劳动争议仲裁前置程序，直接向法院起诉，违反仲裁前置原则的理由，不予采纳。根据原告的伤情及具体治疗情况，酌情认定原告的交通费为60

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宿中民终字第1384号上诉人（一审被告）江苏兄弟活塞有限公司。法定代表人吴永钱，该公司董事长。委托代理人叶建康，江苏雅凯律师事务所律师。被上诉人（一审原告）夏新权。委托代理人于洪芳，江苏序阳律师事务所律师。上诉人江苏兄弟活塞有限公司因与被上诉人夏新权工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2013）沭开民初字第0200号民事判决，向本院……