（2014）深中法行终字第179号

被告作为劳动保障行政主管部门，依法有权对其辖区内发生事故伤害的员工的受伤性质是否属工伤进行认定。该案中原告李金龙因履行工作职责，和案外人卢某产生矛盾，导致卢某怀恨在心，并纠结了其同乡伺机砍伤原告；原告确因履行工作职责受到暴力伤害。虽其系在下班途中遭受的暴力伤害，但其履行工作职责在前，故原告受伤的时间地点应视为其工作时间和工作场所的合理延伸，原告受伤害的情形，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项的规定，应当认定为工伤。被告作出的深人社认字（南）（2013）第830027001号《深圳市工伤认定书》认定原告的受伤情形不属于或不视同工伤，系适用法律错误，依法应予以撤销并责令被告重新作出认定。原告的诉讼请求理由成立，该院依法予以支持。综上所述，原审法院根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目的规定，判决：一、撤销被告深圳市人力资源和社会保障局作出深人社认字（南）（2013）第830027001号《深圳市工伤认定书》的具体行政行为；二、被告深圳市人力资源和社会保障局应在判决生效之日起三十日内对原告李金龙受伤是否属于工伤重新作出认定。上诉人深圳市人力资源和社会保障局不服原审

被告作为劳动保障行政主管部门，依法有权对其辖区内发生事故伤害的员工的受伤性质是否属工伤进行认定。该案中原告李金龙因履行工作职责，和案外人卢某产生矛盾，导致卢某怀恨在心，并纠结了其同乡伺机砍伤原告；原告确因履行工作职责受到暴力伤害。虽其系在下班途中遭受的暴力伤害，但其履行工作职责在前，故原告受伤的时间地点应视为其工作时间和工作场所的合理延伸，原告受伤害的情形，符合《广东省工伤保险条例》第九条第（三）项的规定，应当认定为工伤。被告作出的深人社认字（南）（2013）第830027001号《深圳市工伤认定书》认定原告的受伤情形不属于或不视同工伤，系适用法律错误，依法应予以撤销并责令被告重新作出认定。原

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）深中法行终字第179号上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王敏，该局局长。委托代理人彭建平，广东中全律师事务所律师。委托代理人陈扬，男，汉族。被上诉人（原审原告）李金龙，男。委托代理人邓海峰，广东法迈律师事务所律师。原审第三人深圳立矩科技有限公司（原宝安区龙华立期电线电缆制品厂），……