申请撤销仲裁裁决 （2018）粤03民特844号

凯撒公司在2018年前三个季度对于小薇的绩效考核均为A等级或S等级，2018年第四季度也即该年度总绩效考核时，于小薇的上级主管领导对其评定为90分，属于A等级，而凯撒公司最终却将于小薇的绩效考评结果改为C等级。凯撒公司在仲裁中未提交绩效考核标准，也未提交其更改于小薇上级主管对其绩效评定结果的有效依据，仅主张于小薇在2017年11月份接受单机部业务后一直没有履行职责、没有实质推进工作，但该主张与于小薇在2018年前三个季度获得的A等级或S等级绩效评定结果不一致，深圳劳仲委对凯撒公司的该主张不予采信并无不当。凯撒公司对于小薇2018年第四季度的绩效评定缺乏事实依据，其扣发于小薇2019年1月1日之后的绩效工资不符合法律规定，深圳劳仲委据此裁定凯撒公司向于小薇支付工资差额适用法律正确。因凯撒公司未足额向于小薇支付工资，于小薇以此为由解除劳动合同符合法律规定，深圳劳仲委裁定凯撒公司向于小薇支付解除劳动合同的经济补偿金亦于法有据，不存在法律适用错误。综上所述，深圳劳仲委作出的深劳人仲案[2019]4453号仲裁裁决不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条可以撤销仲裁裁决的情形，申请人

凯撒公司在2018年前三个季度对于小薇的绩效考核均为A等级或S等级，2018年第四季度也即该年度总绩效考核时，于小薇的上级主管领导对其评定为90分，属于A等级，而凯撒公司最终却将于小薇的绩效考评结果改为C等级。凯撒公司在仲裁中未提交绩效考核标准，也未提交其更改于小薇上级主管对其绩效评定结果的有效依据，仅主张于小薇在2017年11月份接受单机部业务后一直没有履行职责、没有实质推进工作，但该主张与于小薇在2018年前三个季度获得的A等级或S等级绩效评定结果不一致，深圳劳仲委对凯撒公司的该主张不予采信并无不当。凯撒公司对于小薇2018年第四季度的绩效评定缺乏事实依据，其扣发于小薇2019年1月1日之

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤03民特844号申请人：深圳凯撒网络科技有限公司,住所地广东省深圳市南山区粤海街道科苑路**科兴科学园******,统一社会信用代码91440300MA5DDFNU1Y。法定代表人：孔德坚。委托诉讼代理人：王静，公司员工。委托诉讼代理人：巫晓伟，广东盈信律师事务所律师。被申请人：于小薇,女,汉族,1990年7月28日出生,身份证住址黑龙江省佳……