人事争议 （2017）京01民终2898号

闫东涛2013年8月入职后，精神病医院按照人事编制的相关规定为其办理了人事入编和户口进京手续，闫东涛属于事业单位聘用人员，其与精神病医院之间的争议属于人事争议，根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》，人民法院审理事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。闫东涛与精神病医院已达成一致意见，双方人事关系解除时间为2014年11月24日，法院对此不持异议。双方自2014年至2016年期间一直在商议人事关系解除事宜，根据《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》，精神病医院于2016年7月18日向延庆区仲裁委提出仲裁申请，未超过一年诉讼时效，故对于闫东涛提出的精神病医院超过六十日仲裁时效的诉称意见，法院不予采信。关于人事聘用关系解除支付违约金问题，《北京市事业单位聘用合同制试行办法》规定，聘用合同未到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的，要承担违约责任，违约金数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。本案中，双方虽然没有签订明确的聘用合同，但闫东涛与精神病医院事实上存在人事聘用关系，双方在《山西省普通高等学校毕业生就业协议》备注栏签

闫东涛2013年8月入职后，精神病医院按照人事编制的相关规定为其办理了人事入编和户口进京手续，闫东涛属于事业单位聘用人员，其与精神病医院之间的争议属于人事争议，根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》，人民法院审理事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。闫东涛与精神病医院已达成一致意见，双方人事关系解除时间为2014年11月24日，法院对此不持异议。双方自2014年至2016年期间一直在商议人事关系解除事宜，根据《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》，精神病医院于2016年7月18日向延庆区仲裁委提出仲裁申请，未超过一年诉讼时效，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终2898号上诉人（原审原告）：闫东涛，男，1987年12月2日出生，汉族，住山东省德州市。委托诉讼代理人：吴圣奎，北京市亿达律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏辕，北京市亿达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京市延庆区精神病医院，住所地北京市延庆区张山营镇张山营村。法定代表人：王学好，院长。委托诉讼代理人：刘云娜，女，北京市延庆区精……