（2015）宁民终字第4647号

关于江南光电仪器公司提交的考勤表，邵则翠对有其签名的表示认可。经法院审查，没有邵则翠签名的考勤表与经其签字确认的考勤表大致相同，且邵则翠没有证据证明无其本人签名的考勤表系虚假。因此，法院对于江南光电仪器公司提交的考勤表，依法予以确认。关于江南光电仪器公司是否违法解除与邵则翠劳动合同的问题。法院认为，江南光电仪器公司对邵则翠旷工的事实提交了考勤表、会议记录、交工单等证据予以证实，但该开除决定未履行法律规定的民主程序。因此，江南光电仪器公司开除邵则翠的程序违法，属违法解除。关于邵则翠的工龄问题。法院认为，2001年江南光电仪器公司改制时，邵则翠继续在江南光电仪器公司工作，应当连续计算工龄，但2010年邵则翠转入桥浦公司及2011年回到江南光电仪器公司工作时，江南光电仪器公司已分别支付了两笔经济补偿金，应当视为对邵则翠之前的工龄已作出补偿，故邵则翠的工龄应自其第二次入职江南光电仪器公司时即自2011年5月31日起算。关于江南光电仪器公司主张邵则翠回到公司工作时，其与邵则翠签订协议，并支付邵则翠的8000元系其向邵则翠提前支付的经济补偿金的问题。法院认为，经济补偿金系劳动关系解除时，用人单位向

关于江南光电仪器公司提交的考勤表，邵则翠对有其签名的表示认可。经法院审查，没有邵则翠签名的考勤表与经其签字确认的考勤表大致相同，且邵则翠没有证据证明无其本人签名的考勤表系虚假。因此，法院对于江南光电仪器公司提交的考勤表，依法予以确认。关于江南光电仪器公司是否违法解除与邵则翠劳动合同的问题。法院认为，江南光电仪器公司对邵则翠旷工的事实提交了考勤表、会议记录、交工单等证据予以证实，但该开除决定未履行法律规定的民主程序。因此，江南光电仪器公司开除邵则翠的程序违法，属违法解除。关于邵则翠的工龄问题。法院认为，2001年江南光电仪器公司改制时，邵则翠继续在江南光电仪器公司工作，应当连续计算工龄，但201

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第4647号上诉人（原审被告）南京江南光电仪器有限公司，住所地南京市浦口区石桥镇桥北路8号7－77。法定代表人刘书友，南京江南光电仪器有限公司董事长。委托代理人张琳、颜景泉，江苏和忠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邵则翠，女，1980年5月24日生，汉族。委托代理人裴传宝，江苏德善律师事务所律师。上诉人南京江南光电仪器有限公司（以下……