劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终6565号

本案的争议焦点是“大农公司、陈淑美之间劳动关系起止时间如何确定”以及“大农公司是否应支付陈淑美2015年6月1日至2015年8月10日期间的工资”？现根据本案查明的事实和大农公司、陈淑美诉辩主张，一审法院评判如下：一、关于大农公司、陈淑美之间劳动关系起止时间的问题。大农公司因其处股东发生重大变更，于2014年3月31日与陈淑美协商解除了劳动关系并对陈淑美进行了补偿，双方于2014年4月1日又签订劳动合同，重新建立了劳动关系，大农公司、陈淑美双方就2014年3月31日之前的劳动关系存续期间的各项补偿已经达成协议并履行完毕，故一审法院对大农公司、陈淑美2014年3月31日之前的劳动关系不再处理。关于双方劳动关系解除时间，双方一致认定为2015年8月10日，一审法院对此予以确认。综上，一审法院依法确认大农公司与陈淑美自2014年4月1日至2015年8月10日期间存在劳动关系。二、关于大农公司是否应支付陈淑美2015年6月1日至2015年8月10日期间工资的问题。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据庭审查明的情况，大农公司、陈淑美一致认定双方劳

本案的争议焦点是“大农公司、陈淑美之间劳动关系起止时间如何确定”以及“大农公司是否应支付陈淑美2015年6月1日至2015年8月10日期间的工资”？现根据本案查明的事实和大农公司、陈淑美诉辩主张，一审法院评判如下：一、关于大农公司、陈淑美之间劳动关系起止时间的问题。大农公司因其处股东发生重大变更，于2014年3月31日与陈淑美协商解除了劳动关系并对陈淑美进行了补偿，双方于2014年4月1日又签订劳动合同，重新建立了劳动关系，大农公司、陈淑美双方就2014年3月31日之前的劳动关系存续期间的各项补偿已经达成协议并履行完毕，故一审法院对大农公司、陈淑美2014年3月31日之前的劳动关系不再处理。关

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终6565号上诉人（原审原告）：青岛大农服装有限公司。法定代表人：刘强，总经理。委托诉讼代理人：潘建波，男，该公司作人员。被上诉人（原审被告）：陈淑美。上诉人青岛大农服装有限公司（以下简称大农公司）因与被上诉人陈淑美劳动合同纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2015）城民初字第5858号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月2……