申请撤销仲裁裁决 （2019）浙02民特161号

樱美公司申请撤销仲裁裁决的理由有二，即对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的事实及证据，以及仲裁裁决所依据的证据是伪造的。 关于理由一，樱美公司未提供证据证明韦仁武持有载明病休日期的病历本以及病休的具体期限。从韦仁武的受伤部位、住院时长、伤残等级来看，仲裁裁决酌情确定韦仁武的停工留薪期为6个月亦无明显不当。因此，樱美公司关于韦仁武隐瞒了足以影响公正裁决的证据的主张不能成立。 关于理由二，韦仁武在仲裁阶段提供了寄送解除通知书的快递面单，樱美公司并未提供证据证明该面单是伪造的。另一方面，韦仁武在申请仲裁裁决时提出一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等两项请求，在没有相反证据证明韦仁武此后仍在樱美公司继续工作的情况下，亦可视为韦仁武以实际行为提出了解除劳动关系的请求。因此，樱美公司关于裁决所依据的证据是伪造的主张亦不能成立。 综上，樱美公司未提供证据证明浙慈溪劳人仲案（2019）493号仲裁裁决存在应予撤销的法定情形，其申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项之规定，裁定如下： 驳回慈溪市樱美电器有限公司的申请。 审判长　　徐盛森 审判员　　樊瑞

樱美公司申请撤销仲裁裁决的理由有二，即对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的事实及证据，以及仲裁裁决所依据的证据是伪造的。 关于理由一，樱美公司未提供证据证明韦仁武持有载明病休日期的病历本以及病休的具体期限。从韦仁武的受伤部位、住院时长、伤残等级来看，仲裁裁决酌情确定韦仁武的停工留薪期为6个月亦无明显不当。因此，樱美公司关于韦仁武隐瞒了足以影响公正裁决的证据的主张不能成立。 关于理由二，韦仁武在仲裁阶段提供了寄送解除通知书的快递面单，樱美公司并未提供证据证明该面单是伪造的。另一方面，韦仁武在申请仲裁裁决时提出一次性工伤补助金、一次性伤残就业补助金等两项请求，在没有相反证据证明韦仁武此后仍在樱美公司

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）浙02民特161号 申请人（原仲裁被申请人）：慈溪市樱美电器有限公司。住所地：浙江省慈溪市新浦镇华星大道西侧。 法定代表人：岑如珍，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：杨杰，浙江万豪律师事务所律师。 被申请人（原仲裁申请人）：韦仁武，男，1966年4月20日出生，布依族，住贵州省安龙县。 慈溪市樱美电器有限公司（以下简称樱美公司）与被申请人韦……