（2014）红中民三终字第180号

一、关于徐家鑫、云南群星化工有限公司双方是否存在事实劳动关系的问题。依据《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第二条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”云南群星化工有限公司是具有独立法人资格的企业，属于具备用工主体资格的用人单位。徐家鑫于2008年到云南群星化工有限公司工作，双方已建立事实上的劳动关系。根据《劳动部办公厅对﹤关于临时工的问题的请示﹥的复函》：“《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。”故对云南群星化工有限公司认为徐家鑫属于未签订劳动合同的临时性用工的辩解，不予以采纳。且根据《中

一、关于徐家鑫、云南群星化工有限公司双方是否存在事实劳动关系的问题。依据《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第二条规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。”根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”云南群星化工有限公司是具有独立法人资格的企业，属于具备用工主体资格的用人单位。徐家鑫于2008年到云南群星化工有限公司工作，双方已建立事实上的劳动关系。根据《劳动部办公厅对﹤关于临时工的问题的请示﹥

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）红中民三终字第180号上诉人（原审被告）云南群星化工有限公司。住所地：云南省建水县临安镇陈官村。法定代表人顾昆生，职务：董事长。委托代理人卢熙姣，云南群星化工有限公司职工。被上诉人（原审原告）徐家鑫，男，l978年11月8日生，汉族，建水县人，农民。上诉人云南群星化工有限公司因与被上诉人徐家鑫劳动争议一案，不服建水县人民法院（20……