（2014）平行终字第109号

《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”。本案原告鹰泰公司将场地、厂房出租给不具备安全生产条件或者相应资质的宋某、李某某，其行为违反了上述规定。被告卫东人社局依照《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发（1997）62号）第一条和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第十五条的规定，认定本案原告鹰泰公司和第三人马建叶存在劳动关系并无不当。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。本案第三人马建叶经其工作单位的领导指派，在厂区内安装排污设备，符合“在工作时间和工作场所内”的情形。综上所述，原告鹰泰公司关于被告卫东人社局作出具体行政行为所依据的事实不清、适用法律错误的主张不能成立，对原告鹰泰公司要求撤销被告卫东人社局作出的认定工伤决定的请求不予支持。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题

《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定：“生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人”。本案原告鹰泰公司将场地、厂房出租给不具备安全生产条件或者相应资质的宋某、李某某，其行为违反了上述规定。被告卫东人社局依照《劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》（劳办发（1997）62号）第一条和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发（1995）309号）第十五条的规定，认定本案原告鹰泰公司和第三人马建叶存在劳动关系并无不当。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工

平顶山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）平行终字第109号上诉人（原审原告）平顶山市鹰泰化工有限责任公司。法定代表人李进朝，经理。委托代理人杜辉，男，汉族。被上诉人（原审被告）平顶山市卫东区人力资源和社会保障局。法定代表人赵二顺，局长。委托代理人宋霞，该局工作人员。委托代理人张伟军，平顶山市“148”法律服务所法律工作者。被上诉人（原审第三人）马建叶，男，汉族。委托代理人张建军，河南春来……