提供劳务者受害责任纠纷 （2016）津02民终3341号

董秀峰受张瑞雇佣，董秀峰与张瑞之间形成了劳务关系。根据相关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，董秀峰可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任，雇主在承担赔偿责任后，可向第三人追偿。在工作中，案外人李磊磊造成董秀峰受伤，董秀峰起诉雇主即张瑞赔偿，符合法律规定，原审法院予以支持；张瑞要求董秀峰向李磊磊主张权利，原审法院不予支持。关于张瑞主张董秀峰起诉超过诉讼时效，因董秀峰在2014年12月11日曾起诉张瑞赔偿，法院作出准许撤诉的裁定书时间为2014年12月31日，董秀峰现于2015年7月23日起诉，未超出法律规定的一年诉讼时效，对张瑞该项主张原审法院不予支持。根据相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。张瑞作为雇主对董秀峰的损害后果应承担主要责任；董秀峰作为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人，在从事雇佣活动中疏于对自身安全的防范，对造成自身的损害后果也应承担一定责任；综合董秀峰与张瑞之间的过错程度，董秀峰应承担次要责任，以30%为宜

董秀峰受张瑞雇佣，董秀峰与张瑞之间形成了劳务关系。根据相关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，董秀峰可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任，雇主在承担赔偿责任后，可向第三人追偿。在工作中，案外人李磊磊造成董秀峰受伤，董秀峰起诉雇主即张瑞赔偿，符合法律规定，原审法院予以支持；张瑞要求董秀峰向李磊磊主张权利，原审法院不予支持。关于张瑞主张董秀峰起诉超过诉讼时效，因董秀峰在2014年12月11日曾起诉张瑞赔偿，法院作出准许撤诉的裁定书时间为2014年12月31日，董秀峰现于2015年7月23日起诉，未超出法律规定的一年诉讼时效，对张瑞该项主张原审法院不予支持。根据相关规定，个

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3341号上诉人(原审被告)张瑞。委托代理人李浩，天津天本律师事务所律师。委托代理人于萌，天津天本律师事务所律师。被上诉人(原审原告)董秀峰。委托代理人刘俊，广东维强（天津）律师事务所律师。委托代理人王继国，广东维强（天津）律师事务所律师。上诉人张瑞因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服天津市津南区人民法院作出的（2015）南民一初字第24……