劳动合同纠纷 （2019）川01民终5835号

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。从上述规定可知，及时为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。本案中，田鲜涛与四川航空因劳动合同是否解除发生争议，经劳动仲裁和法院审理，成都市双流区人民法院于2016年3月25日作出判决，确认双方劳动合同关系于2015年11月5日解除，则四川航空至迟应当于确认解除的民事判决书生效之时为田鲜涛出具解除劳动合同的证明。四川航空主张其已按照生效判决确定的内容及时出具相关证明，并举出的公司人力资源部于2016年4月5日作出的川航股份司人离发〔2016〕第66号《关于与田鲜涛同志解除劳动合同的通知》。一审法院认为，四川航空并无证据证明其已将该份《通知》送达给田鲜涛本人，在田鲜涛离职意愿强烈的前提下，四川航空主张系因田鲜涛一直未到四川航空办理离职手续、也未领取该通知的意见，难以让人信服。且四川航空川航股份司人离发〔2017〕第41号《关于与田鲜涛同志解除劳动合同的通知》送达给了田鲜涛，并由田鲜涛在该文件上签名确

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。从上述规定可知，及时为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。本案中，田鲜涛与四川航空因劳动合同是否解除发生争议，经劳动仲裁和法院审理，成都市双流区人民法院于2016年3月25日作出判决，确认双方劳动合同关系于2015年11月5日解除，则四川航空至迟应当于确认解除的民事判决书生效之时为田鲜涛出具解除劳动合同的证明。四川航空主张其已按照生效判决确定的内容及时出具相关证明，并举出的公司人力资源部于2016年4月

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终5835号 上诉人（原审原告）：田鲜涛，男，1984年3月22日出生，汉族，住四川省成都市双流区。 委托诉讼代理人：蔺希连，北京大成（西安）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川航空股份有限公司，住所地：四川省成都市双流国际机场航空大厦。 法定代表人：李海鹰，系公司董事长。 委托诉讼代理人：邱天，男，该公司法务。 委托诉讼代……