（2016）豫10行终17号

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”毋从林与原告双方存在劳动关系。毋从林在上班途中遇交通事故死亡，且在交通事故中负次要责任的事实，已由被告所举有效证据所证实。原告虽否认，但未提供有效证据证明，对原告的抗辩理由，魏都区人民法院不予支持。被告根据其调查的案件事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，作出毋从林为工伤的认定结论，主要证据充分，适用法律、法规正确。在行政程序方面，被告作出的被诉具体行政行为，履行了法律、法规规定的立案、调查、裁决、送达和告知的程序要求，程序合法。由于被告作出的毋从林为工伤的行政行为合法，故关于原告要求撤销该具体行政行为的诉讼请求，魏都区人民法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告河南省联升装饰工程有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告河南省联升装饰工程有限公司负担。上诉人河南省联升装饰工程有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一、一审法院认定的基本事实错误。1.一审法院认定

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”毋从林与原告双方存在劳动关系。毋从林在上班途中遇交通事故死亡，且在交通事故中负次要责任的事实，已由被告所举有效证据所证实。原告虽否认，但未提供有效证据证明，对原告的抗辩理由，魏都区人民法院不予支持。被告根据其调查的案件事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，作出毋从林为工伤的认定结论，主要证据充分，适用法律、法规正确。在行政程序方面，被告作出的被诉具体行政行为，履行了法律、法规规定的立案、调查、裁决、送达和告知的程序

河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫10行终17号上诉人（一审原告）河南省联升装饰工程有限公司，住所地郑州市管城回族区。法定代表人杨恩席，该公司总经理。委托代理人王璐，该公司员工。委托代理人郭建波，河南季布律师事务所律师。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局，住所地许昌市。法定代表人周新峰，该局局长。委托代理人刘威，该局工作人员。委托代理人王书兴，河南天时达律师事务所……