劳动争议 （2019）京0114民初17426号
裁判要旨
当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则，秉持诚实，恪守承诺。 蜂行天下公司在仲裁时先后认可欠付谭政廉2019年2月的工资数额和3月的工资数额并不一致，在仲裁委员会审理京昌劳人仲字[2019]第2566号案件中，蜂行天下公司认可的工资数额高于其在本案及仲裁委员会在审理京昌劳人仲字[2019]第2902号案件其认可的工资数额。 蜂行天下公司对此作出的解释为核算错误，但其提交的作为核算基础的证据系其自行制作的证据，故本院对其提出的2019年2月工资余额为11611.53元、3月份工资数额为8040.59元主张不予采信。 仲裁委员会根据蜂行天下公司在第一次仲裁时提交的工资单即2019年2月份工资数额为21633.58元、3月份工资数额为10738.5元计算该期间的工资差额，并无不当。 蜂行天下公司在本案中主张不支付仲裁裁决的金额有违诚实信用原则，本院对其诉求不予支持。 关于谭政廉主张的经济补偿金一节，谭政廉以蜂行天下公司拖欠工资为由与其解除劳动关系，解除通知已经送达该公司，故蜂行天下公司应当支付经济补偿金。 双方均认可谭政廉月薪25000元，故蜂行天下公司应当支付谭政廉解除劳动关系经济补
摘要
蜂行天下供应链管理（北京）有限公司与谭政廉劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市昌平区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0114民初17426号原告：蜂行天下供应链管理（北京）有限公司，住所地北京市昌平区。 法定代表人：梁凯，总经理。 委托诉讼代理人：辛佩伽，女，蜂行天下供应链管理（北京）有限公司职员。 被告：谭政廉，男，1988年10月15日出生，汉族，北京鲸榄网络科技有限公司工程师，住北京市朝阳区。 原告蜂行天下供应链管理（北京）有限公司（以下简称蜂行天下公司……