（2014）唐民一终字第222号

自然人冯林靠挂在原告北京碧青园园林绿化工程有限公司并以原告项目经理部的名义经营唐山市曹妃甸区融科上城B地块园林景观工程，独立核算，自负盈亏。挂靠期间，自然人金丽华承包了融科上城B地块园林景观工程，金丽华将该工程的镶花岗岩部分发包给自然人孟庆余，并向孟庆余支付工人工资款，由孟庆余向工人发放工资。被告张悦平受雇于孟庆余，从事融科上城B地块园林景观工程瓦工工作，被告张悦平工资由孟庆余发放。涉案人冯林、金丽华、孟庆余均系自然人，依据相关法律规定，均无用工资质，其用工主体责任应当由原告承担。本案双方当事人均具备劳动关系主体资格。故唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会依据劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》作出的唐曹劳人仲案字（2013）第20号裁决书裁决事项并无不当，本院予以采纳。原告请求撤销该裁决，理据不足，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，判决如下：一、维持唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会唐曹劳人仲案字（2013）第20号裁决书，原、被告间存在劳动关系。二、驳回原告北京碧青园园林绿化工程有限公司的诉讼请求。本案案件受理费5元，由原告北京碧青园

自然人冯林靠挂在原告北京碧青园园林绿化工程有限公司并以原告项目经理部的名义经营唐山市曹妃甸区融科上城B地块园林景观工程，独立核算，自负盈亏。挂靠期间，自然人金丽华承包了融科上城B地块园林景观工程，金丽华将该工程的镶花岗岩部分发包给自然人孟庆余，并向孟庆余支付工人工资款，由孟庆余向工人发放工资。被告张悦平受雇于孟庆余，从事融科上城B地块园林景观工程瓦工工作，被告张悦平工资由孟庆余发放。涉案人冯林、金丽华、孟庆余均系自然人，依据相关法律规定，均无用工资质，其用工主体责任应当由原告承担。本案双方当事人均具备劳动关系主体资格。故唐山市曹妃甸区劳动人事争议调解仲裁委员会依据劳社部（2005）12号《关于

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第222号上诉人（原审原告）北京碧青园园林绿化工程有限公司，住所地北京市丰台区太平桥15号楼5层512室。法定代表人薛祥华，该公司经理。委托代理人金丽华，女，1970年6月3日出生，汉族。委托代理人卢永亮，天津永亮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张悦平，农民。上诉人北京碧青园园林绿化工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市曹妃甸……