其他行政行为 （2019）内03行终31号

被告作为社会保险行政部门，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职权，有权对辖区内企业和个人的工伤认定申请进行审查并依法进行认定。原告请求撤销被告作出的海人社工伤认字〔2019〕12020140号《认定工伤决定书》，双方争议焦点为原告与第三人丈夫郭喜宏是否存在劳动关系。根据法律规定，被告作为劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案经查明，原告与第三人丈夫郭喜宏虽未签订《劳动合同》，但第三人丈夫郭喜宏的工作内容系原告业务范围，工作地点和工作时间由原告进行安排，劳动报酬由原告发放，郭喜宏全部的工作由原告按照公司的规章制度进行工作管理，原告虽对双方存在劳动关系有异议并在被告向其送达《工伤认定申请用人单位举证告知书》后，提供了《乌海车务段行包装卸作业委托协议》及自述的情况说明，庭审时又提供与其他个人的装卸劳务合同等证据，但原告所提供的证据并不能充分证实自己主张。同时，在被告对郭喜宏死亡进行工伤认定的调查中，被调查人杨城维作为原告的副经理证实郭喜宏系原告单位承包业务乌海站装卸工人，工资由原告发放，并对原告乌海站行包业务管理人员刘艳记录的郭喜宏考勤

被告作为社会保险行政部门，负有管理本行政区域内工伤保险工作的法定职权，有权对辖区内企业和个人的工伤认定申请进行审查并依法进行认定。原告请求撤销被告作出的海人社工伤认字〔2019〕12020140号《认定工伤决定书》，双方争议焦点为原告与第三人丈夫郭喜宏是否存在劳动关系。根据法律规定，被告作为劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。本案经查明，原告与第三人丈夫郭喜宏虽未签订《劳动合同》，但第三人丈夫郭喜宏的工作内容系原告业务范围，工作地点和工作时间由原告进行安排，劳动报酬由原告发放，郭喜宏全部的工作由原告按照公司的规章制度进行工作管理，原告虽对双方存

内蒙古自治区乌海市中级人民法院行政判决书（2019）内03行终31号上诉人（原审原告）呼和浩特市九发保洁服务有限责任公司，住所地呼和浩特市锡林北路华安街**。法定代表人孔泠蓉，总经理。委托代理人张飞虎，内蒙古济海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乌海市海勃湾区人力资源和社会保障局，，住所地乌海市海勃湾区海北大街**负责人路彩荣，局长。委托代理人王志强，男，1978年11月5日出生，汉族，乌海市海……