工伤保险待遇纠纷 （2014）济民终字第2666号

原告张成书提供的证据微山县人力资源和社会保障局认定工伤决定书、济宁市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书能够证明原告构成工伤，劳动能力障碍程度为四级，生活部分不能自理。原告诉请工伤待遇应予支持。原告在被告处工作期间，被告应为原告购买工伤保险，本案中被告单位没有购买工伤保险，按照《工伤保险条例》的规定用人单位即被告济宁昌鑫铸造有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于停工留薪期工资，条例规定原工资福利待遇不变，即3，000元／月，享受期限不超过12个月；关于一次性伤残补助金标准，四级伤残为21个月的本人工资，本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本案中被告单位没有缴纳工伤保险费，参照当地参保企业实际缴费情况，本院酌定本人工资按照上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%，即2，319.3元（46，386元÷12×60%），今后随统计数据的调整，被告随之调整支付；关于伤残津贴，标准四级伤残为本人工资的75%；关于生活护理费，标准为上年度城镇单位在岗职工平均工资的30%；关于停工留薪期

原告张成书提供的证据微山县人力资源和社会保障局认定工伤决定书、济宁市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书能够证明原告构成工伤，劳动能力障碍程度为四级，生活部分不能自理。原告诉请工伤待遇应予支持。原告在被告处工作期间，被告应为原告购买工伤保险，本案中被告单位没有购买工伤保险，按照《工伤保险条例》的规定用人单位即被告济宁昌鑫铸造有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。关于停工留薪期工资，条例规定原工资福利待遇不变，即3，000元／月，享受期限不超过12个月；关于一次性伤残补助金标准，四级伤残为21个月的本人工资，本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均缴费工资，本人工资低于统筹地

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第2666号上诉人（原审被告）济宁昌鑫铸造有限公司，住所地：微山县夏镇街道办事处朱道沟村。法定代表人：陈明华，经理。委托代理人陈某甲，微山扬正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）张成书。委托代理人周广勇。上诉人济宁昌鑫铸造有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服微山县人民法院（2014）微民初字第175号民事判决，向本院提起上诉。本院……