（2018）鲁03行终48号
裁判要旨
原告为职工配发橱子的目的，应是配合有关工作规定，让职工将上班时随身携带的不允许带入工作区域或影响工作正常进行的物品放入橱子暂存，将不便上下班携带而工作时所必须的物品暂存于橱子中并在正式工作前取出穿戴（佩戴）上再进入工作岗位，这是服务于正式工作的前置性引导行为，并非单纯的方便职工，属预备性工作内容。职工使用橱子取存物品，是服从原告管理，属于履行工作职责范围。而史希戈与罗某某因橱子使用发生纠纷，可理解为史希戈认为罗某某妨碍其使用橱子，是影响其履行工作职责而产生的纠纷。桓台县人民法院已生效的（2016）鲁0321刑初410号刑事判决载明，罗某某的击打行为与史希戈死亡有因果联系。综上，被告桓台县人社局根据有关材料调查核实后，认定史希戈所受事故伤害为工伤并无不当，其作出桓人社工决字[2017]48号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告山东海力化工股份有限公司撤销桓台县人力资源和社会保障局2017年7月21日作出的桓人社工决字[2017]48号《认定工伤决定书》的诉讼请求。案件受理费25.00元，由原告山东海力化工股份有限公
摘要
山东海力化工股份有限公司、桓台县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁03行终48号上诉人（原审原告）山东海力化工股份有限公司，统一社会信用代码91370000755449105W，住所地：山东省桓台县马桥镇大成工业区。法定代表人刘云庆，总经理。委托代理人滕俊辉，山东海力化工股份有限公司职工。委托代理人付娜，山东大地人（桓台）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）桓台县人力资源和社会保障局，住所地：山东省桓台县中……