确认劳动关系纠纷 （2015）穗中法民一终字第4900号

范静敏、齐莹莹、齐新心主张齐某军与安恒建材公司之间存在劳动关系，仅提供了于某、董某出具的证人证言，未提供其他证据予以佐证。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位与劳动者之间劳动关系成立须同时满足以下条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。综合本案的证据及证人证言，原审法院认为，虽然齐某军向安恒建材公司提供劳务并领取相应报酬，但安恒建材公司的各项劳动规章制度并不适用于齐克军，齐某军也不受安恒建材公司的劳动管理，其从事劳动的时间、频率是出于自身意愿而非遵从安恒建材公司的安排，齐某军与安恒建材公司之间并未建立起稳定的用工关系。故此，范静敏、齐莹莹、齐新心请求确认齐某军与安恒建材公司之间存在劳动关系，理据不足，原审法院不予支持。综上，一审法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的

范静敏、齐莹莹、齐新心主张齐某军与安恒建材公司之间存在劳动关系，仅提供了于某、董某出具的证人证言，未提供其他证据予以佐证。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位与劳动者之间劳动关系成立须同时满足以下条件：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。综合本案的证据及证人证言，原审法院认为，虽然齐某军向安恒建材公司提供劳务并领取相应报酬，但安恒建材公司的各项劳动规章制度并不适用于齐克军，齐某军也不受安恒建材公司

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4900号上诉人（原审被告）：范静敏，住河南省新野县。上诉人（原审被告）：齐莹莹，住址同上。上诉人（原审被告）：齐新心，住址同上。三上诉人共同委托代理人：王亦文，广东合誉律师事务所律师。三上诉人共同委托代理人：梁健华，广东合誉律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：广州安恒建材有限公司。住所地：广州市花都区。法定代表人：徐艳阳……