确认劳动关系纠纷 （2017）粤08民终1203号

“原告于1999年10月被湛江市公安局麻章分局辞退，也即双方劳动争议发生在1999年的10月”存在错误，根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第四十条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”等规定，麻章分局并没有依据合法程序辞退彭保祥，只是清退彭保祥并让彭保祥回家等待工作安排，同时自1999年10月起，彭保祥和麻章分局、湖光镇政府均没有解除劳动合同的意思表示，麻章分局、湖光镇政府亦没有明确通知对方解除劳动合同，彭保祥一直等待麻章分局、湖光镇政府另行安排工作，麻章分局、湖光镇政府亦答复彭保祥尽快安排，因此对于双方之间的劳动关系、彭保祥实际工作年限和哪一方构成劳动关系的问题，均未能确定，在未经劳动仲裁确认双方劳动关系之前，彭保祥无法提出经济补偿金的请求，因此，彭保祥请求支付经济赔偿金的仲裁时效

“原告于1999年10月被湛江市公安局麻章分局辞退，也即双方劳动争议发生在1999年的10月”存在错误，根据《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第四十条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”等规定，麻章分局并没有依据合法程序辞退彭保祥，只是清退彭保祥并让彭保祥回家等待工作安排，同时自1999年10

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终1203号上诉人（原审原告）：彭保祥，男，1953年8月10日出生，汉族，住广东省湛江市麻章区湖光镇旧县。委托诉讼代理人：杨康德、程睿，均为广东承诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湛江市麻章区湖光镇人民政府，住所地湛江市麻章区湖光镇大寨路1号。法定代表人：卢小宁，镇长。被上诉人（原审第三人）：湛江市公安局麻章分局，住所地湛江市麻……